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匠人精神
匠人精神 秋山利辉

一流人才育成的30条法则
“工匠精神”是时下的一个热词,李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神,但曾几何时,大工厂、机器化、流水线才是先进的名词,工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富,工匠是什么,工匠是机械、重复的,不需要多少文化的工作...

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“工匠精神”是时下的一个热词,李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神,但曾几何时,大工厂、机器化、流水线才是先进的名词,工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富,工匠是什么,工匠是机械、重复的,不需要多少文化的工作,多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象

但本书颠覆了这种印记!截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,全球第一!德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家,是一种偶然吗,它们长寿的秘诀是什么呢?答案就是:工匠精神!与其说那些优秀的百年老店传承的一门技艺,更准确说他们首先传承的是工匠的气质——沉着坚持、精益求精的心性!

本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作,其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行,后技能”、“己成,则物成”的大道,这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”,有效磨炼心性和品格,唤醒我们体内的一流精神,为天命而活。

大道不孤,在日本这样的工匠精神比比兼是,《入殓师》里的葬仪师,化妆技艺出神入化,能把各色人等的遗体打扮得如同睡觉时一样;神户的冈野信雄能把任何污损、破烂的旧书修复如新;若林克彦研制的永不松动的螺丝打败了大公司,成为日本新干线的供应商。他们的成功已经超越了技艺层面,被赋予了更多精神层面的意义,他们用一生的时间、他们用十几代人的投入只做一件事,焉能不精!

作者简介

秋山利辉

秋山利辉是日本“秋山木工”的创办人,“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。由于重视人才的培养,秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”,有效磨炼心性和品格,唤醒每个人体内的一流精神,瞩目业界及海内外。

试读

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以下内容供广大书友们学习参考,未经允许不可用作商业用途。

目录

一、工匠的人品比技术重要

二、匠人须知三十条

三、一流匠人的成长之路

正文

一、工匠的人品比技术更重要

1. 一流的匠人,必有一流的心性

我们古先贤认为“君子务本,本立而道生”,那么,什么是君子的“本”呢?一是:发心。就是解决“为何?”,二是:愿力。解决“如何?”,即对自己发心去做的正确事情,如何能无怨无悔地坚持。发心怎么教?秋山利辉先生的方法直溯人伦本源:磨炼心性,以孝育人。这与中国五千年精神传承的主要核心“孝道,师道”如出一辙。

为了把年轻学徒培养成一流工匠,“秋山木工”制订了一套长达八年的独特人才培养制度,培养学徒正确的生活态度、基本训练、工作规划、知识和技术等成为一名合格工匠所必须的一切。正是他培养“一流人才”的方式,才会受社会各界的青睐吧。

2. 匠人独特的研修制度

“秋山木工”制定了独特的“匠人研修制度”。凡是想要成为家具工匠的人,都必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程,目的是培养学员成为工匠的心性和基本生活习惯。只有一年的见习期结束后,才有可能被录用为正式学徒,然后开始为期四年的基本训练、工作规划和匠人须知的学习。经过四年的淬炼,唯有在技术和心性方面磨炼成熟的人,才能被认定为工匠。

秋山学校见习一年,学徒四年,工匠三年。如此八年,不断磨砺心性,在“德艺双修”的路上走得踏实从容,掌握了一名合格工匠应具备的全部素质。这时,他就可以出师,将工匠精神的种子,播撒到世界各地。

3.学徒制如何提升心性

只要反复练习,任何人都能掌握一门技术,但心性却无法得到提升,而学徒制却能弥补这一缺憾。

每个人都拥有成为一流人才的潜质,但如果没有人反复指点和指引,成才的种子是不会发芽的。在这个过程中,师父无疑是那个最好的引路人。秋山利辉告诫年轻人:要想成为一流的匠人,必须放下自己的自尊心,全盘接受师父们所授予的知识,不然无法获得成长。同时,还需要提升自己的心性,学会感恩,没有诚实和感恩之心,人是无法获得成长的。只有经历过集体生活,才能培养替人着想,关心他人的心,以及感恩的情感。学徒制的师徒相传和集体生活提升学徒的心性,以一种近乎禅人的修持,全心全意地投入,终有修成正果的一天。正如秋山利辉所坚信:有一流的心性,必有一流的技术。

4. 秋山木工的十条规则

想要进入秋山学校的人,首先要接受十天的各项训练,并且通过考试才能入学。为什么秋山利辉会有这样的要求呢?

①不能正确、完整地进行自我介绍者不予录取。

②被秋山学校录取的学徒,无论男女一律留光头。

剃光头是为了让学徒们下定决心,全身心地投入学校当中,如果决心不够,可能就无法坚持到底吧。

③禁止使用手机,只许书信联系。

想想也有道理,书写也是一种训练,如果连给客户的感谢信都写不好,如何胜任工作呢?

④只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人。

这样他们能更为专注地投入到学习中去,不会精神松懈。

⑤禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱。

只有使用自己辛苦工作赚来的钱,购买被称为“工匠生命”的工具时,才会珍惜。

⑥研修期间,绝对禁止谈恋爱。

恋爱过的人大概都能明白那种精神恍惚、思之如狂的情感,让人无法心无旁骛、专心学习。

⑦早晨从跑步开始。

每天早上跑步15分钟,可以锻炼身体,振作精神,同时也能培养集体意识。

⑧大家一起做饭,禁止挑食。

挑食的人往往也会挑工作、挑人,因此克服不喜欢的食物也很重要。

⑨工作之前先扫除。

工作之前打扫街道、清扫车辆、清扫车库,这些都可以磨砺心志。

⑩朝会上,齐声高喊“匠人须知30条”。

让学徒牢记一流的匠人是怎样的,通过反复朗诵,让一流将人的标准,渗透到他们的潜意识中去,终身难忘。

这一系列严格的训练,都是为将来成长为一流匠人打基础。特别是齐声高喊“匠人须知30条”,一段文字如果只读一遍,或许很快就会忘掉,但如果反复背诵,文字就会进入意识深处,变成我们的血肉。一旦达到这个境界,当我们遇到困难和突发事件的时候,就能不自觉地参照“匠人须知30条”去应对,让自己处变不惊。那么,“匠人须知30条”浓缩了哪些精华呢?

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